♪🚲♵
尊龙人生就是博l
尊龙人生就是博中国区
尊龙人生就是博一下首页
尊龙人生就是博首页
尊龙凯时人生就是博·(中国)
尊龙人生就是博旧
尊龙人生就是搏
尊龙一人生就是博尊
尊龙,人生就是搏
尊龙人生就是博旗舰厅
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
😇(撰稿:江蓝希)评论丨大一新生猥亵女生,学校这一处理为何有争议?
2024/09/26莫霭琰✛
湖南耒阳:万亩油菜花田里“赶大集”
2024/09/26景光志📭
利多集聚 中国钢材进出口量还会涨
2024/09/26瞿黛心❋
郑州8级以上雷暴大风
2024/09/26闵巧河👭
以务实之举纠治形式主义顽疾
2024/09/26东逸初🦔
《经济信息联播》 20240916
2024/09/25徐阳宏🔏
人民网评:喜迎夏粮丰收,共筑粮食安全基石
2024/09/25凌东琪🤽
为什么越来越多的人开始怀念毛主席
2024/09/25贾飞和q
08版副刊 - 图片报道
2024/09/24孔琬羽u
英国疫情再度反弹 恐迎来新一轮封锁
2024/09/24解祥爽🎻